Introducción

Dentro de esta investigación abordaremos dos temas que se interrelacionan entre sí debido a su impacto en las empresas y en las personas como individuos. Estos temas son Plan de vida y carrera y Perfiles de puesto. Cuando hablamos de plan de vida y carrera tomamos en cuenta los aspectos profesionales, intelectuales, sociales y familiares, entre otros, pero sólo enfocándonos a nuestro plan de vida personal podremos alcanzar un proyecto de vida individual y sólo a partir de este podremos ver los demás aspectos que influyen de manera directa sobre nosotros por lo que es importante partir de una planeación basada en el análisis de diversos factores, donde cabe la auto-reflexión y autoanálisis en función de nuestros deseos para poder realizar una introspección de nosotros mismos.  

Abordaremos algunos fundamentos teóricos que abarcan el Modelo de la Asertividad y La jerarquía de necesidades de Maslow, donde veremos como el placer o el gusto por hacer algo se encuentra relacionado con el trabajo y la satisfacción de nuestras necesidades, así como con la toma de nuestras decisiones.

En este trabajo nos enfocaremos a los Pilotos Comerciales de Aeroméxico, por lo que partiremos en la búsqueda de los requisitos para formar la descripción de puestos así como ver el Plan de vida y carrera que les ofrecen a los mismos, tomaremos como base que son los perfiles de puestos, las descripciones de puesto y la vida laboral y personal de los mismos pilotos.